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採用情報
KOEI JAPANで働くということ
KOEI JAPANは、平成7年創業の歴史と安定した事業基盤があります。一方、近年では新たな事業分野に挑戦して、社員の意見や考え方を経営に反映させながら急成長を続けています。
従来の主力事業である「マテリアルリサイクル」に加え、現在は「ITAD（情報通信機器の廃棄・再資源化・再利用化）事業」に注力。ハードウェアやインフラ関連など、ITの知識・スキルを存分に発揮していただける体制となりました。国内に拠点を置く外資系企業との取引も多く、本格的な海外展開に向けた準備を進めています。エンジニアの次のキャリアを模索する人や、語学力を生かして活躍したいと考えている人にとっても、やりがいのある仕事が待っています。
KOEI JAPANが大切にする文化
「場を清める」ことについては、全員で日々の清掃に取り組み、不定期に「環境整備の日」を定めて大掛かりなメンテナンスを行っています。「礼を正す」においては、社内でのあいさつや声掛けを徹底しサービス業としての意識を醸成。また「時を守る」ことを重視し、効率的に業務を進めてお客さまとの約束を果たしています。
こうした文化がお客さまとの信頼関係の源泉となり、ひいては業績向上にもつながっています。私たちはこれからもぶれることなく、「場を清め、礼を正し、時を守る」文化を守り続けていきます。
数値で見るKOEI JAPAN（2025年度実績）
年間休日
125日
月平均残業時間
6.5時間
平均年齢（社員）
41.5歳
従業員数
100名
男女比
4：1
賞与支給実績（社員）
5.3ヶ月
パート寸志支給実績
20万円（勤務日数に応じ満額20万円）
創業
1995年（平成7年4月20日）
国内外拠点
10拠点（国内拠点7拠点・国外拠点3拠点）
